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Título
Text copied to clipboard!Recrutador Executivo
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador Executivo altamente qualificado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por identificar, atrair e contratar talentos executivos para cargos de liderança em diversas áreas da organização. O Recrutador Executivo atuará como um parceiro estratégico, colaborando com líderes seniores para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias eficazes de recrutamento.O candidato ideal terá experiência comprovada em recrutamento de executivos, excelente capacidade de comunicação e habilidades interpessoais, além de um forte entendimento do mercado de trabalho e das tendências de talentos. Este papel exige discrição, profissionalismo e a capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico.As responsabilidades incluem a condução de entrevistas detalhadas, avaliação de competências, negociação de ofertas e acompanhamento do processo de integração. O Recrutador Executivo também será responsável por manter um pipeline ativo de candidatos qualificados e por construir relacionamentos duradouros com talentos de alto nível.Além disso, o profissional deverá utilizar ferramentas de recrutamento modernas, como plataformas de redes profissionais, bancos de dados de talentos e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS). A capacidade de analisar dados de recrutamento e gerar relatórios para apoiar decisões estratégicas também é essencial.Este cargo oferece uma oportunidade única de impactar diretamente o sucesso da organização, garantindo que os melhores líderes sejam contratados para impulsionar o crescimento e a inovação. Se você é apaixonado por conectar talentos excepcionais com oportunidades estratégicas, esta é a posição ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Conduzir processos de recrutamento para cargos executivos
- Colaborar com líderes seniores para entender as necessidades de contratação
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes
- Realizar entrevistas e avaliações de candidatos
- Negociar propostas de emprego com candidatos selecionados
- Gerenciar o pipeline de talentos executivos
- Utilizar ferramentas de recrutamento e sistemas ATS
- Manter relacionamentos com candidatos e redes profissionais
- Analisar métricas de recrutamento e gerar relatórios
- Garantir uma experiência positiva para o candidato durante todo o processo
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento executivo
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de trabalhar com confidencialidade e discrição
- Conhecimento de ferramentas de recrutamento e redes profissionais
- Habilidade para gerenciar múltiplas vagas simultaneamente
- Capacidade analítica para interpretar dados de recrutamento
- Forte rede de contatos profissionais
- Orientação para resultados e metas
- Domínio do idioma inglês é um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com recrutamento de cargos executivos?
- Quais ferramentas de recrutamento você utiliza com mais frequência?
- Como você lida com a confidencialidade durante o processo seletivo?
- Pode descrever um processo de recrutamento bem-sucedido que você conduziu?
- Como você constrói e mantém um pipeline de talentos?
- Você já trabalhou com sistemas ATS? Quais?
- Como você mede o sucesso de suas estratégias de recrutamento?
- Está confortável em negociar propostas com candidatos de alto nível?
- Qual sua abordagem para entrevistas com executivos?
- Você tem experiência em recrutamento internacional?
